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廣(guǎng)博進(jìn)行「車(chē)間主任競(jìng)聘」活動(dòng)

2009-07-17          瀏覽量：4015


7月16日，廣(guǎng)博集團(tuán)在公司網(wǎng)絡(luò)教育中心舉行了一場(chǎng)特別的「車(chē)間主任競(jìng)聘」活動(dòng)，18名來(lái)自各車(chē)間的一線(xiàn)員工「毛遂自薦」，為我們呈現(xiàn)了一次別開(kāi)生面的競(jìng)聘活動(dòng)。

據(jù)了解，本次競(jìng)聘活動(dòng)秉著公正、公平的原則，活動(dòng)設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和民意測(cè)評(píng)兩(liǎng)個(gè)環(huán)節(jié)，來(lái)自各相關(guān)部門(mén)的13位評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)對(duì)他們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，隨後，結(jié)合民意測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)取得的分數(shù)，最終10名競(jìng)聘者獲得入圍資格。

其實(shí)競(jìng)聘上崗已日漸成為廣(guǎng)博選拔人才的重要手段，特別是隨著公司人力資源管理改革的不斷深入。競(jìng)爭(zhēng)不僅有利於激發(fā)員工爭(zhēng)取上進(jìn)的激情，同時(shí)也為有想法、有能力、不甘平庸的員工們提供了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)和展示自己的機(jī)會(huì)。使得選舉更具人性、更加民主，這將成為建設(shè)「嚴(yán)格規(guī)範、富有效率、充滿(mǎn)活力的廣(guǎng)博」的必由之路。