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員工納涼談心會(huì) 聽聽員工心裡的話(huà)

2010-05-31          瀏覽量：3964

5月28日晚，廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)組織的「員工納涼談心會(huì)」在一片笑聲、掌聲中舉行。來(lái)自集團(tuán)各個(gè)分廠(chǎng)、部門(mén)的員工們圍坐在一起，暢談生活和工作中的快樂和苦惱。

集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席朱國(guó)章與員工面對(duì)面，傾聽大家的心聲。納涼會(huì)上，有的員工談起對(duì)工作的苦惱，徘徊於走與留之間；有的員工對(duì)自己的操作缺乏信心；有的組長(zhǎng)對(duì)自己的組員不好管理而充滿(mǎn)顧慮。朱書(shū)記就員工提出的問(wèn)題給出了現(xiàn)場(chǎng)解答，並將需要車(chē)間及其它部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題如實(shí)記錄下來(lái)，通過(guò)行政渠道予以解決。

像這樣的「談心會(huì)」，在廣(guǎng)博集團(tuán)幾乎每個(gè)季度都會(huì)舉行，目的就是為了了解員工的所思所想，及時(shí)為他們排憂解難。在廣(guǎng)博，55%的員工都是年輕的新員工，來(lái)到異鄉(xiāng)工作生活，想家、浮躁、迷茫等情緒時(shí)常困擾著他們。為了及時(shí)化解這些「心結(jié)」，公司在舉行談心會(huì)之外，還經(jīng)常會(huì)和有異常情緒的員工個(gè)別談話(huà)，在「拉家常」中讓員工敞開(kāi)心扉。

來(lái)自陝西的小王在廣(guǎng)博工作已有3年，去年，她還帶著自己的兩(liǎng)個(gè)同鄉(xiāng)到公司工作。「公司就像個(gè)溫暖的大家庭，遇到了什麼困難，領(lǐng)導(dǎo)和同事都會(huì)幫助你、鼓勵你。」小王到公司的第一年，因為技術(shù)學(xué)得慢，生活不適應(yīng)，也曾經(jīng)參加過(guò)「談心會(huì)」。「領(lǐng)導(dǎo)們都鼓勵我要堅(jiān)持下去，這給了我很大的信心。」小王表示，公司讓她真正有了家的感覺，自己會(huì)一如既往努力工作，和大家一起為這個(gè)「家」服務(wù)。

人事部的張經(jīng)理是「談心會(huì)」的組織者之一，負(fù)責(zé)人事工作已有多年，她說(shuō)：「公司在逐步發(fā)展，今年新員工來(lái)了不少，很多都是老鄉(xiāng)介紹過(guò)來(lái)的，員工之所以如此穩(wěn)定，「談心會(huì)」功不可沒，許多參加過(guò)「談心會(huì)」的員工，也會(huì)去開(kāi)導(dǎo)一些有異常情緒的同事，這樣的良性循環(huán)讓公司的氛圍越來(lái)越好。