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廣(guǎng)博工會(huì)推動(dòng)集團(tuán)駛入經(jīng)濟(jì)發(fā)展快車(chē)道
2003-12-02 瀏覽量：5627
創(chuàng)造「文化、學(xué)習(xí)、愛(ài)心」三個(gè)主題
廣(guǎng)博工會(huì)推動(dòng)集團(tuán)駛入經(jīng)濟(jì)發(fā)展快車(chē)道
本報(bào)訊（記者 魏玉祺）廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)自創(chuàng)建以來(lái)，就一直致力於職工維權(quán)、職工福利、職工發(fā)展的具體工作，通過(guò)多年「潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲」的大框架、細(xì)落實(shí)的措施，已把廣(guǎng)博集團(tuán)初步創(chuàng)造成一個(gè)具有「文化、學(xué)習(xí)、愛(ài)心」三個(gè)鮮明主題的新型工業(yè)化企業(yè)集團(tuán)，廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)也因此得到區(qū)、市總工會(huì)的好評(píng)。
全國(guó)總工會(huì)確定的工會(huì)工作總體路線(xiàn)的基本精神就是，堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)根本知道方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能。中國(guó)工會(huì)強(qiáng)調(diào)的維護(hù)，主要是指既維護(hù)總體利益，又維護(hù)代表職工的具體利益，既維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，又維護(hù)他們的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，既維護(hù)他們的合法權(quán)益，又要教育和幫助他們不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。通過(guò)這三個(gè)方面的維護(hù)，要充分調(diào)動(dòng)廣(guǎng)大員工的積極性、創(chuàng)造性，並通過(guò)各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上來(lái)。
廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)在部署工會(huì)整體發(fā)展框架和開(kāi)展各項(xiàng)具體工作時(shí)，就是始終圍繞著這三個(gè)維護(hù)的精神主旨，以「文化、學(xué)習(xí)、愛(ài)心」為主題來(lái)全面開(kāi)展的。
以文化創(chuàng)造「文化廣(guǎng)博」
廣(guǎng)博集團(tuán)是以文儀產(chǎn)品為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的新多元化企業(yè)集團(tuán)，其生產(chǎn)的簿冊(cè)、筆記本、相冊(cè)等的文化用品備受廣(guǎng)大消費(fèi)者的喜愛(ài)！廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)也積極塑造以文化產(chǎn)業(yè)的廣(guǎng)博文化，把文化活動(dòng)和職工權(quán)益緊密結(jié)合起來(lái)，有計(jì)劃(huà)、有步驟、有選擇地實(shí)施文化廣(guǎng)博的發(fā)展。
廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)在組織文化主題的活動(dòng)時(shí)，把職工的技能學(xué)習(xí)、安全、娛樂和企業(yè)的整體發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞「以文化促進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展建設(shè)文化」的指導(dǎo)方針，把籃球賽、桌球賽、技術(shù)比武、消防演練、文藝晚會(huì)、卡拉OK賽等文化活動(dòng)作為職工文化生活的一部分，按月度、節(jié)日以及季節(jié)性地來(lái)安排活動(dòng)的主題和中心內(nèi)容，每年每月保證有全體職工參與的活動(dòng)，保證活動(dòng)每次都有創(chuàng)新和發(fā)展，保證每次活動(dòng)都有收穫和意義。2003年廣(guǎng)博籃球隊(duì)的正式拉練，是廣(guǎng)博集團(tuán)「幻狼」籃球隊(duì)真正成立的開(kāi)端，這為廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)的文化活動(dòng)主體添加了最具活力的元素。廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)組織全員參與的「廣(guǎng)博杯職工籃球聯(lián)賽」，在集團(tuán)內(nèi)部8個(gè)分廠(chǎng)、部門(mén)和子公司中，組建了8支具有拼搏精神的籃球隊(duì)伍，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的循環(huán)比賽，廣(guǎng)博籃球賽在全體員工的歡呼中落下帷幕，他們都認(rèn)為這樣的活動(dòng)具有代表性和全員性，都廣(guǎng)博文化主體的一部分，打球的打得過(guò)癮，看球的看得過(guò)癮。後來(lái)工會(huì)在經(jīng)過(guò)精心挑選中，鎖定12名具有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的籃球隊(duì)員作為廣(guǎng)博集團(tuán)「幻狼」籃球隊(duì)隊(duì)員，作為集團(tuán)工會(huì)與兄弟單位交流的文化載體之一。此外，廣(guǎng)博文化活動(dòng)中心在配備卡拉OK室、棋牌室和桌球室等的情況下，在業(yè)餘時(shí)間充分給予員工休閒和娛樂的文化活動(dòng)空間和時(shí)間。廣(guǎng)博工會(huì)組織的年度文藝晚會(huì)、中秋晚會(huì)等活動(dòng)，都讓廣(guǎng)博員工把文化的元素作為集團(tuán)的元素傳播、發(fā)展。
《廣(guǎng)博視覺》是廣(guǎng)博文化的集中體現(xiàn)傳播者，它的定位主要是：弘揚廣(guǎng)博精神，發(fā)展廣(guǎng)博文化；激勵員工學(xué)習(xí)，促進(jìn)廣(guǎng)博發(fā)展。《廣(guǎng)博視覺》作為廣(guǎng)博文化的組成部分及主要載體之一，是審視廣(guǎng)博發(fā)展和成長(zhǎng)的一面鏡子，主要傳達(dá)兩(liǎng)中潛在的表現(xiàn)力——內(nèi)溝通和外溝通，對(duì)內(nèi)表現(xiàn)「廣(guǎng)開(kāi)言路，博採眾長(zhǎng)」，對(duì)外表現(xiàn)「廣(guǎng)交朋友，博採眾長(zhǎng)」，這兩(liǎng)點(diǎn)都集中表現(xiàn)了廣(guǎng)博作為一家學(xué)習(xí)型企業(yè)所輻射的文化內(nèi)涵——「廣(guǎng)闊天地，博大情懷」。
以學(xué)習(xí)構(gòu)架「學(xué)習(xí)廣(guǎng)博」
一個(gè)人才要成長(zhǎng)，就必須不斷地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)，而一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，也必須不斷地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)。先前廣(guǎng)博學(xué)習(xí)國(guó)際上的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)理念和企業(yè)文化，但大都局限在決策層和管理層上。而現(xiàn)代所倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，就必須要求集團(tuán)全員實(shí)行學(xué)習(xí)，要從各個(gè)方面為自己「充電」，也就是為企業(yè)「充電」。廣(guǎng)博集團(tuán)在快速發(fā)展的同步，把培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才作為了發(fā)展中的重中之重。
廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)在考慮到企業(yè)的整體發(fā)展，並把職工的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)繫起來(lái)， 2002年底就在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)辦了職工學(xué)校，把公司初步定位為培育學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司對(duì)新進(jìn)的員工，都必須參加公司統(tǒng)一的制度培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司的規(guī)章制度、安全事項(xiàng)以及行為規(guī)範，並重點(diǎn)培訓(xùn)廣(guǎng)博獨(dú)特的人文文化，公司還對(duì)特殊工種和設(shè)備操作人員進(jìn)行系統(tǒng)的、專(zhuān)業(yè)的操作技能培訓(xùn)，並逐步形成以老帶新、以先進(jìn)帶後進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍。這樣的培訓(xùn)每年規(guī)劃(huà)在10批次左右，並對(duì)統(tǒng)計(jì)員、倉(cāng)儲(chǔ)管理員進(jìn)行技術(shù)技能的考核，通過(guò)建設(shè)擇優(yōu)錄用，後進(jìn)淘汰的活性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)造人人學(xué)習(xí)、人人先進(jìn)的學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)氛圍。為滿(mǎn)足廣(guǎng)大員工的需求，廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)還在企業(yè)內(nèi)部建立圖書(shū)室，就一些技術(shù)技能方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍大量供給員工業(yè)餘閱讀，並特地與一些培訓(xùn)公司聯(lián)繫，就在企業(yè)內(nèi)部特殊工種和設(shè)備操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)性培訓(xùn)，使得全廠(chǎng)大約有540名員工取得了上崗資格證書(shū)，使得廣(guǎng)博集團(tuán)內(nèi)部的千餘部設(shè)備事故率大大降低，並提高了生產(chǎn)效率30%以上。並在科學(xué)管理、有效規(guī)避、協(xié)同發(fā)展等方面取得了很好的團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新精神。
為進(jìn)一步加強(qiáng)和深化廣(guǎng)博學(xué)習(xí)型人才的培育，集團(tuán)工會(huì)還積極與市、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)以及部分大中專(zhuān)院校進(jìn)行合作，就員工攻讀大專(zhuān)等學(xué)歷給予了相當(dāng)的優(yōu)惠。使得參加高中升大專(zhuān)的人數(shù)增加到近兩(liǎng)百人，專(zhuān)業(yè)包括財務(wù)會(huì)計(jì)、行政管理等，一些初中升高中或職高的培訓(xùn)，報(bào)名參加的人數(shù)也大為增加。此外，廣(guǎng)博集團(tuán)還通過(guò)與寧波乃至浙江的各大專(zhuān)院校合作，提供「廣(guǎng)博」獎(jiǎng)學(xué)金等方式，培育適合廣(guǎng)博發(fā)展的綜合型人才。廣(guǎng)博已與浙江工商職業(yè)學(xué)院等多家院校達(dá)成合作方式。
以愛(ài)心建築「愛(ài)心廣(guǎng)博」
在廣(guǎng)博工業(yè)園這樣一個(gè)大集體裡，有著一個(gè)叫做職工互助儲(chǔ)金會(huì)的組織，它成立於2002年5月10日，是互幫互助，積蓄愛(ài)心的意思，這就是廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)為解決職工困難想辦法設(shè)立的互助基金，並通過(guò)一年多的實(shí)踐，獲得了廣(guǎng)大員工的普遍好評(píng)。
記者去採訪(fǎng)廣(guǎng)博印刷分廠(chǎng)魚水偉的時(shí)候，被告之在這之前，他整整在醫(yī)院和家裡呆了3年零2個(gè)月。說(shuō)到這裡的時(shí)候，魚水偉感慨的說(shuō)，三年時(shí)間，沒想到廣(guǎng)博發(fā)展變化得這樣快，感謝廣(guǎng)博三年多時(shí)間來(lái)對(duì)我的關(guān)懷和照顧，感謝有了職工互助儲(chǔ)金會(huì)。
「1993年我進(jìn)廣(guǎng)博工作，那時(shí)廣(guǎng)博還主要是做彩印業(yè)務(wù)的，我主要負(fù)責(zé)彩印的切紙操作工。」魚水偉這樣對(duì)記者說(shuō)，他也算是廣(guǎng)博的一位老員工了，妻子在另外一家企業(yè)上班，孩子也已經(jīng)讀小學(xué)了，這在全國(guó)經(jīng)濟(jì)都不景氣的情況下，他們的日子還算不錯的。1999年後半年，一場(chǎng)突如其來(lái)的飛來(lái)橫禍降臨在他身上，由於長(zhǎng)期感覺腹部不適，就去醫(yī)院就症，結(jié)果卻被告之得了肝炎，並逐漸發(fā)展為肝硬化。
「感謝廣(guǎng)博儲(chǔ)金會(huì)，感謝廣(guǎng)博領(lǐng)導(dǎo)，因為現(xiàn)在工作很難找，我在家和醫(yī)院休養(yǎng)三年還能回來(lái)上班，真是應(yīng)該感到慶幸啊」，魚水偉一臉誠(chéng)摯地對(duì)記者說(shuō)，「每個(gè)月10元，不能大幫可以小助，誰不會(huì)有個(gè)三病兩(liǎng)痛的，除了有親人的關(guān)懷，還有單位關(guān)懷，現(xiàn)在有了『互助會(huì)』，是職工相互之間關(guān)心照顧，並且，這筆錢在職工一年後離開(kāi)公司還可按比例退還。」據(jù)了解，魚水偉1999年後半年被確診為肝硬化後，他先後分三次得到廣(guǎng)博職工互助儲(chǔ)金會(huì)5000元。
也許因為不同的家庭有不同的困難，所以大家更加懂得互助的必要和重要。「互助儲(chǔ)金會(huì)」屬於公司在冊(cè)職工自願組成的團(tuán)體，每人每月從工資中拿出10元。目前廣(guǎng)博員工幾乎所有職工均參加了充滿(mǎn)愛(ài)心的「互助會(huì)」。職工每人每月捐儲(chǔ)的10元，其中20％捐助給互助儲(chǔ)金會(huì)，80％存儲(chǔ)個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人實(shí)際捐儲(chǔ)的才2元錢。互助會(huì)下設(shè)六個(gè)分會(huì)至每個(gè)分廠(chǎng)，還設(shè)有資金監(jiān)督審核小組，參加互助儲(chǔ)金會(huì)的職工儲(chǔ)滿(mǎn)一年後不管以何種原因離開(kāi)公司，可以退回個(gè)人儲(chǔ)存部分。
截止2003年11月28日，廣(guǎng)博職工互助儲(chǔ)金會(huì)共收到基金367560元，用於捐助和職工福利163450元。積蓄愛(ài)心，創(chuàng)造美好家園，互助會(huì)進(jìn)一步發(fā)揚中華民族團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、友愛(ài)、互助、助困、解難、救急的傳統(tǒng)美德。
廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)一以貫之地做好企業(yè)和職工之間的橋梁紐帶工作，為廣(guǎng)博積極駛入全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快車(chē)道奠定了堅(jiān)實(shí)的後盾基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展都起到了積極的作用。廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)先後得到市、區(qū)等各級(jí)工會(huì)等部門(mén)的好評(píng)。
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廣(guǎng)博工會(huì)推動(dòng)集團(tuán)駛入經(jīng)濟(jì)發(fā)展快車(chē)道
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廣(guǎng)博工會(huì)推動(dòng)集團(tuán)駛入經(jīng)濟(jì)發(fā)展快車(chē)道
本報(bào)訊（記者 魏玉祺）廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)自創(chuàng)建以來(lái)，就一直致力於職工維權(quán)、職工福利、職工發(fā)展的具體工作，通過(guò)多年「潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲」的大框架、細(xì)落實(shí)的措施，已把廣(guǎng)博集團(tuán)初步創(chuàng)造成一個(gè)具有「文化、學(xué)習(xí)、愛(ài)心」三個(gè)鮮明主題的新型工業(yè)化企業(yè)集團(tuán)，廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)也因此得到區(qū)、市總工會(huì)的好評(píng)。
全國(guó)總工會(huì)確定的工會(huì)工作總體路線(xiàn)的基本精神就是，堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)根本知道方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能。中國(guó)工會(huì)強(qiáng)調(diào)的維護(hù)，主要是指既維護(hù)總體利益，又維護(hù)代表職工的具體利益，既維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，又維護(hù)他們的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，既維護(hù)他們的合法權(quán)益，又要教育和幫助他們不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。通過(guò)這三個(gè)方面的維護(hù)，要充分調(diào)動(dòng)廣(guǎng)大員工的積極性、創(chuàng)造性，並通過(guò)各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上來(lái)。
廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)在部署工會(huì)整體發(fā)展框架和開(kāi)展各項(xiàng)具體工作時(shí)，就是始終圍繞著這三個(gè)維護(hù)的精神主旨，以「文化、學(xué)習(xí)、愛(ài)心」為主題來(lái)全面開(kāi)展的。
以文化創(chuàng)造「文化廣(guǎng)博」
廣(guǎng)博集團(tuán)是以文儀產(chǎn)品為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的新多元化企業(yè)集團(tuán)，其生產(chǎn)的簿冊(cè)、筆記本、相冊(cè)等的文化用品備受廣(guǎng)大消費(fèi)者的喜愛(ài)！廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)也積極塑造以文化產(chǎn)業(yè)的廣(guǎng)博文化，把文化活動(dòng)和職工權(quán)益緊密結(jié)合起來(lái)，有計(jì)劃(huà)、有步驟、有選擇地實(shí)施文化廣(guǎng)博的發(fā)展。
廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)在組織文化主題的活動(dòng)時(shí)，把職工的技能學(xué)習(xí)、安全、娛樂和企業(yè)的整體發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞「以文化促進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展建設(shè)文化」的指導(dǎo)方針，把籃球賽、桌球賽、技術(shù)比武、消防演練、文藝晚會(huì)、卡拉OK賽等文化活動(dòng)作為職工文化生活的一部分，按月度、節(jié)日以及季節(jié)性地來(lái)安排活動(dòng)的主題和中心內(nèi)容，每年每月保證有全體職工參與的活動(dòng)，保證活動(dòng)每次都有創(chuàng)新和發(fā)展，保證每次活動(dòng)都有收穫和意義。2003年廣(guǎng)博籃球隊(duì)的正式拉練，是廣(guǎng)博集團(tuán)「幻狼」籃球隊(duì)真正成立的開(kāi)端，這為廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)的文化活動(dòng)主體添加了最具活力的元素。廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)組織全員參與的「廣(guǎng)博杯職工籃球聯(lián)賽」，在集團(tuán)內(nèi)部8個(gè)分廠(chǎng)、部門(mén)和子公司中，組建了8支具有拼搏精神的籃球隊(duì)伍，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的循環(huán)比賽，廣(guǎng)博籃球賽在全體員工的歡呼中落下帷幕，他們都認(rèn)為這樣的活動(dòng)具有代表性和全員性，都廣(guǎng)博文化主體的一部分，打球的打得過(guò)癮，看球的看得過(guò)癮。後來(lái)工會(huì)在經(jīng)過(guò)精心挑選中，鎖定12名具有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的籃球隊(duì)員作為廣(guǎng)博集團(tuán)「幻狼」籃球隊(duì)隊(duì)員，作為集團(tuán)工會(huì)與兄弟單位交流的文化載體之一。此外，廣(guǎng)博文化活動(dòng)中心在配備卡拉OK室、棋牌室和桌球室等的情況下，在業(yè)餘時(shí)間充分給予員工休閒和娛樂的文化活動(dòng)空間和時(shí)間。廣(guǎng)博工會(huì)組織的年度文藝晚會(huì)、中秋晚會(huì)等活動(dòng)，都讓廣(guǎng)博員工把文化的元素作為集團(tuán)的元素傳播、發(fā)展。
《廣(guǎng)博視覺》是廣(guǎng)博文化的集中體現(xiàn)傳播者，它的定位主要是：弘揚廣(guǎng)博精神，發(fā)展廣(guǎng)博文化；激勵員工學(xué)習(xí)，促進(jìn)廣(guǎng)博發(fā)展。《廣(guǎng)博視覺》作為廣(guǎng)博文化的組成部分及主要載體之一，是審視廣(guǎng)博發(fā)展和成長(zhǎng)的一面鏡子，主要傳達(dá)兩(liǎng)中潛在的表現(xiàn)力——內(nèi)溝通和外溝通，對(duì)內(nèi)表現(xiàn)「廣(guǎng)開(kāi)言路，博採眾長(zhǎng)」，對(duì)外表現(xiàn)「廣(guǎng)交朋友，博採眾長(zhǎng)」，這兩(liǎng)點(diǎn)都集中表現(xiàn)了廣(guǎng)博作為一家學(xué)習(xí)型企業(yè)所輻射的文化內(nèi)涵——「廣(guǎng)闊天地，博大情懷」。
以學(xué)習(xí)構(gòu)架「學(xué)習(xí)廣(guǎng)博」
一個(gè)人才要成長(zhǎng)，就必須不斷地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)，而一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，也必須不斷地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)。先前廣(guǎng)博學(xué)習(xí)國(guó)際上的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)理念和企業(yè)文化，但大都局限在決策層和管理層上。而現(xiàn)代所倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，就必須要求集團(tuán)全員實(shí)行學(xué)習(xí)，要從各個(gè)方面為自己「充電」，也就是為企業(yè)「充電」。廣(guǎng)博集團(tuán)在快速發(fā)展的同步，把培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才作為了發(fā)展中的重中之重。
廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)在考慮到企業(yè)的整體發(fā)展，並把職工的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)繫起來(lái)， 2002年底就在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)辦了職工學(xué)校，把公司初步定位為培育學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司對(duì)新進(jìn)的員工，都必須參加公司統(tǒng)一的制度培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司的規(guī)章制度、安全事項(xiàng)以及行為規(guī)範，並重點(diǎn)培訓(xùn)廣(guǎng)博獨(dú)特的人文文化，公司還對(duì)特殊工種和設(shè)備操作人員進(jìn)行系統(tǒng)的、專(zhuān)業(yè)的操作技能培訓(xùn)，並逐步形成以老帶新、以先進(jìn)帶後進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍。這樣的培訓(xùn)每年規(guī)劃(huà)在10批次左右，並對(duì)統(tǒng)計(jì)員、倉(cāng)儲(chǔ)管理員進(jìn)行技術(shù)技能的考核，通過(guò)建設(shè)擇優(yōu)錄用，後進(jìn)淘汰的活性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)造人人學(xué)習(xí)、人人先進(jìn)的學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)氛圍。為滿(mǎn)足廣(guǎng)大員工的需求，廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)還在企業(yè)內(nèi)部建立圖書(shū)室，就一些技術(shù)技能方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍大量供給員工業(yè)餘閱讀，並特地與一些培訓(xùn)公司聯(lián)繫，就在企業(yè)內(nèi)部特殊工種和設(shè)備操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)性培訓(xùn)，使得全廠(chǎng)大約有540名員工取得了上崗資格證書(shū)，使得廣(guǎng)博集團(tuán)內(nèi)部的千餘部設(shè)備事故率大大降低，並提高了生產(chǎn)效率30%以上。並在科學(xué)管理、有效規(guī)避、協(xié)同發(fā)展等方面取得了很好的團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新精神。
為進(jìn)一步加強(qiáng)和深化廣(guǎng)博學(xué)習(xí)型人才的培育，集團(tuán)工會(huì)還積極與市、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)以及部分大中專(zhuān)院校進(jìn)行合作，就員工攻讀大專(zhuān)等學(xué)歷給予了相當(dāng)的優(yōu)惠。使得參加高中升大專(zhuān)的人數(shù)增加到近兩(liǎng)百人，專(zhuān)業(yè)包括財務(wù)會(huì)計(jì)、行政管理等，一些初中升高中或職高的培訓(xùn)，報(bào)名參加的人數(shù)也大為增加。此外，廣(guǎng)博集團(tuán)還通過(guò)與寧波乃至浙江的各大專(zhuān)院校合作，提供「廣(guǎng)博」獎(jiǎng)學(xué)金等方式，培育適合廣(guǎng)博發(fā)展的綜合型人才。廣(guǎng)博已與浙江工商職業(yè)學(xué)院等多家院校達(dá)成合作方式。
以愛(ài)心建築「愛(ài)心廣(guǎng)博」
在廣(guǎng)博工業(yè)園這樣一個(gè)大集體裡，有著一個(gè)叫做職工互助儲(chǔ)金會(huì)的組織，它成立於2002年5月10日，是互幫互助，積蓄愛(ài)心的意思，這就是廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)為解決職工困難想辦法設(shè)立的互助基金，並通過(guò)一年多的實(shí)踐，獲得了廣(guǎng)大員工的普遍好評(píng)。
記者去採訪(fǎng)廣(guǎng)博印刷分廠(chǎng)魚水偉的時(shí)候，被告之在這之前，他整整在醫(yī)院和家裡呆了3年零2個(gè)月。說(shuō)到這裡的時(shí)候，魚水偉感慨的說(shuō)，三年時(shí)間，沒想到廣(guǎng)博發(fā)展變化得這樣快，感謝廣(guǎng)博三年多時(shí)間來(lái)對(duì)我的關(guān)懷和照顧，感謝有了職工互助儲(chǔ)金會(huì)。
「1993年我進(jìn)廣(guǎng)博工作，那時(shí)廣(guǎng)博還主要是做彩印業(yè)務(wù)的，我主要負(fù)責(zé)彩印的切紙操作工。」魚水偉這樣對(duì)記者說(shuō)，他也算是廣(guǎng)博的一位老員工了，妻子在另外一家企業(yè)上班，孩子也已經(jīng)讀小學(xué)了，這在全國(guó)經(jīng)濟(jì)都不景氣的情況下，他們的日子還算不錯的。1999年後半年，一場(chǎng)突如其來(lái)的飛來(lái)橫禍降臨在他身上，由於長(zhǎng)期感覺腹部不適，就去醫(yī)院就症，結(jié)果卻被告之得了肝炎，並逐漸發(fā)展為肝硬化。
「感謝廣(guǎng)博儲(chǔ)金會(huì)，感謝廣(guǎng)博領(lǐng)導(dǎo)，因為現(xiàn)在工作很難找，我在家和醫(yī)院休養(yǎng)三年還能回來(lái)上班，真是應(yīng)該感到慶幸啊」，魚水偉一臉誠(chéng)摯地對(duì)記者說(shuō)，「每個(gè)月10元，不能大幫可以小助，誰不會(huì)有個(gè)三病兩(liǎng)痛的，除了有親人的關(guān)懷，還有單位關(guān)懷，現(xiàn)在有了『互助會(huì)』，是職工相互之間關(guān)心照顧，並且，這筆錢在職工一年後離開(kāi)公司還可按比例退還。」據(jù)了解，魚水偉1999年後半年被確診為肝硬化後，他先後分三次得到廣(guǎng)博職工互助儲(chǔ)金會(huì)5000元。
也許因為不同的家庭有不同的困難，所以大家更加懂得互助的必要和重要。「互助儲(chǔ)金會(huì)」屬於公司在冊(cè)職工自願組成的團(tuán)體，每人每月從工資中拿出10元。目前廣(guǎng)博員工幾乎所有職工均參加了充滿(mǎn)愛(ài)心的「互助會(huì)」。職工每人每月捐儲(chǔ)的10元，其中20％捐助給互助儲(chǔ)金會(huì)，80％存儲(chǔ)個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人實(shí)際捐儲(chǔ)的才2元錢。互助會(huì)下設(shè)六個(gè)分會(huì)至每個(gè)分廠(chǎng)，還設(shè)有資金監(jiān)督審核小組，參加互助儲(chǔ)金會(huì)的職工儲(chǔ)滿(mǎn)一年後不管以何種原因離開(kāi)公司，可以退回個(gè)人儲(chǔ)存部分。
截止2003年11月28日，廣(guǎng)博職工互助儲(chǔ)金會(huì)共收到基金367560元，用於捐助和職工福利163450元。積蓄愛(ài)心，創(chuàng)造美好家園，互助會(huì)進(jìn)一步發(fā)揚中華民族團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、友愛(ài)、互助、助困、解難、救急的傳統(tǒng)美德。
廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)一以貫之地做好企業(yè)和職工之間的橋梁紐帶工作，為廣(guǎng)博積極駛入全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快車(chē)道奠定了堅(jiān)實(shí)的後盾基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展都起到了積極的作用。廣(guǎng)博集團(tuán)工會(huì)先後得到市、區(qū)等各級(jí)工會(huì)等部門(mén)的好評(píng)。
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