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實(shí)施「四大工程」 促進(jìn)廣(guǎng)博持續(xù)發(fā)展

2011-10-11          瀏覽量:3026


 

1010日下午,寧波市委召開(kāi)全市工會(huì)共青團(tuán)婦聯(lián)工作會(huì)議。省委常委、市委書(shū)記王輝忠強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記七一重要講話(huà)精神,進(jìn)一步動(dòng)員各級(jí)工青婦組織發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),為推進(jìn)六個(gè)加快、全面建成惠及全市人民的小康社會(huì)再立新功。

市委副書(shū)記陳新主持會(huì)議。省總工會(huì)常務(wù)副主席、黨組書(shū)記金長(zhǎng)徵,團(tuán)省委副書(shū)記、黨組副書(shū)記周豔,省婦聯(lián)副主席金敏到會(huì)講話(huà)。市領(lǐng)導(dǎo)王劍波、朱偉、陳奕君、胡建嶽參加會(huì)議。廣(guǎng)博集團(tuán)黨委、慈谿市委、市委貿(mào)易工委、餘姚市泗門(mén)鎮黨委在會(huì)上作交流發(fā)言。

近年來(lái),廣(guǎng)博集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持以黨建帶群建,充分發(fā)揮黨組織的龍頭帶動(dòng)作用,切實(shí)把「工青婦」工作納入到黨建工作的總體格局,通盤(pán)考慮、同步推進(jìn),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好和諧環(huán)境。通過(guò)深入實(shí)施「創(chuàng)業(yè)創(chuàng)心」、「凝聚人心」、「維權(quán)關(guān)愛(ài)」、「強(qiáng)基提質(zhì)」四大工程,不斷提升群建水平,服務(wù)職工服務(wù)發(fā)展。

廣(guǎng)博認(rèn)為工青婦工作要在企業(yè)發(fā)展中有作為、有地位,就必須組織動(dòng)員全體職工以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神積極投身生產(chǎn)實(shí)踐,打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

為此,廣(guǎng)博工青婦工作努力做到三個(gè)結(jié)合:一是把「創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新」與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,選拔優(yōu)秀科技能手成為項(xiàng)目帶頭人,大力開(kāi)展科技項(xiàng)目攻尖賽、職業(yè)技能精英賽、我為廣(guǎng)博獻(xiàn)一策等活動(dòng),深入一線(xiàn)挖掘「創(chuàng)新能人」,成功研發(fā)出「水代替酒精節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目」,每年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1000多萬(wàn)元。二是把「創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新」與企業(yè)管理相結(jié)合,通過(guò)階梯式的選拔模式,開(kāi)展「和諧班組」、「青年文明號(hào)」、「青年先鋒崗」評(píng)選活動(dòng),選拔和民主推薦優(yōu)秀管理人才。三是把「創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新」與員工發(fā)展相結(jié)合。不斷深化「巾幗文明崗」、「巾幗建功標(biāo)兵」創(chuàng)建活動(dòng),引導(dǎo)女職工崗位成才;截止目前,經(jīng)公司培養(yǎng)、引導(dǎo)、幫扶,從一線(xiàn)女職工轉(zhuǎn)變為職業(yè)經(jīng)理人的有20多人,以不同形式在江蘇、江西、甘肅、貴州等地進(jìn)行生產(chǎn)、物流等創(chuàng)業(yè)發(fā)展,並帶動(dòng)身邊親朋好友共同創(chuàng)業(yè)致富。

特別值得一提的是針對(duì)新生代農(nóng)民工在文化教育、職業(yè)規(guī)劃(huà)等方面的精神需求,廣(guǎng)博集團(tuán)群團(tuán)組織發(fā)揮自身組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),從改善員工的生產(chǎn)入手提出「終生學(xué)習(xí)」口號(hào);從豐富員工的生活入手,實(shí)施 「快樂工作,薪酬倍增」計(jì)劃(huà);從關(guān)心員工的思想入手,建立完善的職業(yè)技能培訓(xùn)和職位晉升制度,激發(fā)員工的創(chuàng)造力,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

從而,在建設(shè)「文化廣(guǎng)博」過(guò)程中形成了「三個(gè)一批」。一是努力打造一批學(xué)習(xí)教育平臺(tái),強(qiáng)化全員教育培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)辦職工學(xué)校、免費(fèi)提供攻讀大專(zhuān)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),定期進(jìn)行技術(shù)技能考核等舉措,使參加技能培訓(xùn)的員工達(dá)3000多人,參加大專(zhuān)學(xué)歷教育的員工達(dá)300餘名。二是打造一批企業(yè)文化陣地,開(kāi)展有聲有色的文化活動(dòng)。在集團(tuán)門(mén)口設(shè)立一塊「誠(chéng)石」,弘揚「誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)」的「誠(chéng)」文化;在宿舍區(qū)設(shè)立「廣(guǎng)博之家」、暢通青年職工的訴求渠道;並定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化藝術(shù)節(jié)等文體活動(dòng),豐富員工業(yè)餘生活。三是打造一批員工關(guān)愛(ài)載體,設(shè)立「姐妹談心室」,開(kāi)展「送溫暖」工程,多次為全體婦女職工進(jìn)行免費(fèi)體檢,為100多名特困母親解決實(shí)際困難。