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新員工崗前培訓(xùn)始進(jìn)行
2006-02-16 瀏覽量：4453
（圖為新員工在接受交通知識培訓(xùn)）
（圖為新員工參觀(guān)公司）
新年剛過(guò)，公司又有500多名新員工通過(guò)為期一周的崗前培訓(xùn)，以飽滿(mǎn)的工作熱情走向各自的工作崗位。
廣(guǎng)博集團(tuán)一直都注重對(duì)企業(yè)員工的培養(yǎng)，新入職員工崗前培訓(xùn)率達(dá)到了100%。特別是隨著改革改制的逐步走向深入，公司在人力資源管理上也積極應(yīng)對(duì)入世和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，在人力資源管理上有針對(duì)性地進(jìn)行研究和探索，為公司增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、構(gòu)築人才高地進(jìn)行人才儲(chǔ)備。現(xiàn)在，廣(guǎng)博的用人策略就是「一個(gè)也不能少」，使員工個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)同步，達(dá)到人盡其才、才盡其用、人得其事、事盡其功的效果，使企業(yè)團(tuán)隊(duì)出發(fā)揮最大的作用。
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新年剛過(guò)，公司又有500多名新員工通過(guò)為期一周的崗前培訓(xùn)，以飽滿(mǎn)的工作熱情走向各自的工作崗位。
廣(guǎng)博集團(tuán)一直都注重對(duì)企業(yè)員工的培養(yǎng)，新入職員工崗前培訓(xùn)率達(dá)到了100%。特別是隨著改革改制的逐步走向深入，公司在人力資源管理上也積極應(yīng)對(duì)入世和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，在人力資源管理上有針對(duì)性地進(jìn)行研究和探索，為公司增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、構(gòu)築人才高地進(jìn)行人才儲(chǔ)備。現(xiàn)在，廣(guǎng)博的用人策略就是「一個(gè)也不能少」，使員工個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)同步，達(dá)到人盡其才、才盡其用、人得其事、事盡其功的效果，使企業(yè)團(tuán)隊(duì)出發(fā)揮最大的作用。
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