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善待員工 共謀發(fā)展
2010-08-18 瀏覽量：4537
廣(guǎng)博集團(tuán)董事長(zhǎng) 王利平
善待員工，就要想他們之所想。我們在2002年設(shè)立了職工互助儲(chǔ)金會(huì)，至今已發(fā)放幫扶資金150多萬(wàn)元，幫500多名員工解決燃眉之急。
為豐富員工業(yè)餘生活，我們成立了和諧家園大舞臺(tái)，每周末為員工奉獻(xiàn)一臺(tái)精彩的文化節(jié)目，還定期舉辦籃球賽、拔河比賽等活動(dòng)。為鼓勵員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，每年我們都會(huì)組織先進(jìn)員工外出旅遊，費(fèi)用全部由企業(yè)承擔(dān)；每逢春節(jié)我們都會(huì)用專(zhuān)車(chē)送員工返鄉(xiāng)，讓員工感受濃濃溫情……
從2002年開(kāi)始，廣(guǎng)博先後辦起職工學(xué)校、職工圖書(shū)室等，為員工學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)；還聯(lián)繫專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給特殊工種和設(shè)備操作工人進(jìn)行培訓(xùn)，幫助近600名員工考取上崗資格證書(shū)；還與多家院校合作，鼓勵和資助員工攻讀財務(wù)會(huì)計(jì)、行政管理等專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)學(xué)歷。至今，已有約80名廣(guǎng)博集團(tuán)員工從高校畢業(yè)。
目前，廣(guǎng)博集團(tuán)約有40%的中層幹部，都是從一線(xiàn)崗位脫穎而出的。
（摘自2010年8月13日 《浙江日報(bào)》）
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廣(guǎng)博集團(tuán)董事長(zhǎng) 王利平
善待員工，就要想他們之所想。我們在2002年設(shè)立了職工互助儲(chǔ)金會(huì)，至今已發(fā)放幫扶資金150多萬(wàn)元，幫500多名員工解決燃眉之急。
為豐富員工業(yè)餘生活，我們成立了和諧家園大舞臺(tái)，每周末為員工奉獻(xiàn)一臺(tái)精彩的文化節(jié)目，還定期舉辦籃球賽、拔河比賽等活動(dòng)。為鼓勵員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，每年我們都會(huì)組織先進(jìn)員工外出旅遊，費(fèi)用全部由企業(yè)承擔(dān)；每逢春節(jié)我們都會(huì)用專(zhuān)車(chē)送員工返鄉(xiāng)，讓員工感受濃濃溫情……
從2002年開(kāi)始，廣(guǎng)博先後辦起職工學(xué)校、職工圖書(shū)室等，為員工學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)；還聯(lián)繫專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給特殊工種和設(shè)備操作工人進(jìn)行培訓(xùn)，幫助近600名員工考取上崗資格證書(shū)；還與多家院校合作，鼓勵和資助員工攻讀財務(wù)會(huì)計(jì)、行政管理等專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)學(xué)歷。至今，已有約80名廣(guǎng)博集團(tuán)員工從高校畢業(yè)。
目前，廣(guǎng)博集團(tuán)約有40%的中層幹部，都是從一線(xiàn)崗位脫穎而出的。
（摘自
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